Julian Hamann (Berlin)
Leistung versus Persönlichkeit? Zur Konkurrenz von Rechtfertigungsprinzipien in der Rekrutierung wissenschaftlichen Personals
18.11.2021
Ort: Onlinesitzung (via Zoom) - Für die Zugangsdaten schreiben Sie bitte eine Email an: HKNickelsen@lrz.uni-muenchen.de
Zeit: 16:00-18:00 Uhr
Das Leistungsprinzip ist eine Fundamentalnorm des modernen Wissenschafts- und Hochschulsystems und elementarer Teil seiner Rekrutierungspraktiken. Doch Rekrutierungen in der Wissenschaft beruhen niemals nur auf dem meritokratischen Prinzip. In Berufungsverfahren geht es etwa immer auch darum, sozial passende Kandidat*innen auszuwählen. Ausgehend von einer historisch-soziologischen Untersuchung von Berufungsakten zu 145 Berufungsverfahren, die zwischen 1950 und 1985 stattgefunden haben, rekonstruiert der Vortrag, wie das Leistungsprinzip in ein Spannungsverhältnis mit dem Prinzip sozialer Passung gerät und wie diese Spannung in der Berufungspraxis von Gutachtenden und Kommissionen verarbeitet wird. Die Analyse ermöglicht wichtige Einsichten in die Karriere des Leistungsprinzips und wirft aktuelle Anschlussfragen zur meritokratischen Norm in Wissenschaft und Hochschule auf.